Deta-Vast:Change manager

De opdrachtgever is op zoek naar een Change manager die de volgende taken/verantwoordelijkheden krijgt;

- Managen van het change management proces en ervoor zorgen dat wijzigingen tot een goed einde gebracht worden.
- Begeleiden van alle activiteiten die onderdeel vormen van het change management proces, waarbij je je met name richt op het proces als geheel en niet zozeer op de individuele changes.
- Zorgen voor het volgen van de juiste procedures bij het implementeren van wijzigingen in de ICT architectuur van ICT Services.
- Leveren van een bijdrage aan de kwaliteitsborging binnen ICT Services.
- Leveren van een bijdrage aan de maandelijkse integrale rapportage aan het Management Team van ICT Services.
- (Mede) beschrijven en up-to-date houden van processen en procedures van ICT Services.

Functie eisen
Afgeronde informatica opleiding op HBO niveau en bij voorkeur tenminste 7 jaar relevante werkervaring. De kandidaat is analytisch sterk, dient te beschikken over goede adviesvaardigheden, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en een flexibele werkhouding. Verder is de kandidaat klantgericht, pro-actief en oplossingsgericht.

Vereiste kennis en vaardigheden
• Goede interpersoonlijke vaardigheden, met de mogelijkheid om effectief en duidelijk te communiceren naar zowel de IT-en zakelijke medewerkers
• Identificeer het werk dat nodig en het organiseren, faciliteren en / of het werk uit te voeren met slechts een beperkte begeleiding van het lijnmanagement
• Goede analytische vaardigheden, gestructureerde en methodische aanpak
• Zeer georganiseerd, met de mogelijkheid om vooruit voor de korte-tot middellange-termijn doelstellingen van plan
• Sterke service attitude; bouwt duurzame relaties met klanten, streeft naar efficiëntie en effectiviteit
• Inzet van kwaliteitsnormen en een continue verbetering.

Startdatum : z.s.m.
Periode : 1040 uur, daarna overname.